PLUTVO помогает компаниям проверять ключевые факты биографии и стажа кандидатов в рамках прозрачного, документированного и законного процесса. Цель проста: подтвердить, что опыт работы, образование, сертификаты и профессиональные навыки соискателя соответствуют действительности и достаточны для принятия взвешенного решения.
Это целевой аудит, подтверждающий точность предоставленных кандидатом данных: прошлых мест работы, должностей, периодов занятости, круга обязанностей, а также дипломов, лицензий и ключевых компетенций. Он дает HR-команде и руководителям объективную картину до перехода к финальным этапам.
Проверка данных — это не просто бумажная работа. Она помогает выявить пробелы в хронологии, нестыковки, завышенный опыт или скрытые факты до того, как компания инвестирует в адаптацию, доступы, обучение и менеджмент. При этом сам процесс остается экологичным, строго релевантным должности и законным.
Объем проверки зависит от специфики позиции, внутренней политики компании и законодательства. PLUTVO помогает сделать этот аудит системным и релевантным конкретной должности.
Подтверждение компаний, точных названий должностей, периодов работы и ключевых обязанностей (когда разрешено законом).
Проверка дипломов вузов, ученых степеней, профессиональных сертификатов, лицензий и курсов, имеющих ключевое значение для вакансии.
Выявление скрытых перерывов в стаже, странных переходов, накладывающихся друг на друга периодов и заявлений, требующих уточнений.
Проверка опыта работы со специфическим софтом, системами, владения языками, масштаба руководства или экспертных знаний, критических для роли.
Сбор и аудит сопутствующих документов в защищенном режиме с ограничением прав доступа только для уполномоченных сотрудников.
При необходимости процесс позволяет задать кандидату точечные вопросы для устранения неясностей до формирования итогового отчета.
Пошаговый алгоритм помогает HR-специалистам пройти путь от сырых данных резюме до четких фактов и готовых рекомендаций.
Выбор должности, типов необходимых проверок, уровня критичности вакансии и документов, имеющих значение для бизнеса.
HR-специалист вносит базовые данные либо отправляет кандидату защищенную ссылку для онлайн-заполнения анкеты.
Информация сопоставляется с официальными источниками, предоставленными документами и заявлениями. Все факты четко фиксируются.
Ответственные лица получают структурированный отчет с подтвержденными пунктами, расхождениями и рекомендациями по действиям.
Формируйте оптимальный сценарий проверки с учетом должности, уровня ответственности, страны, доступа к данным и внутренних политик компании.
Результатом является структурированный экспертный отчет для лиц, принимающих решения, а не хаотичный набор черновых заметок.
Проверка резюме и бэкграунда должна быть сфокусирована исключительно на фактах, имеющих прямое отношение к работе. Весь процесс прозрачен, пропорционален рискам, строго документируется и полностью соответствует законодательству о труде, персональных данных и защите приватности.
Расскажите, какие позиции, географические направления и документы вас интересуют. Мы поможем выстроить понятный, легитимный и удобный процесс проверки.
